新时代好干部,都有哪些具体表现?

广州参考 2018-08-10 09:44

“着力培养忠诚干净担当的高素质干部,着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤”习近平总书记在全国组织工作会议上的深刻论述,为阐明新时代怎样成为好干部,如何选用好干部提供了根本依循。

新时代实现新作为,好干部责无旁贷。什么才是好干部的具体表现,什么才是好干部的担当作为。8月7日起,广州日报连发四篇评论,掀起了关于“新时代好干部"的大讨论。其中的要点有哪些,小编带您一起学习。

①关键词:旗帜鲜明讲政治

只有讲政治,才能坚定理想信念。理想信念有一种举旗定向的力量,一个政党、一个国家都要有远大的理想信念,方能行稳致远。不讲政治,缺乏理想信念,精神上就会“缺钙”,就会得“软骨病”,就有政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化的风险。

只有讲政治,才能站稳政治立场。得民心者得天下,人民高兴不高兴、答应不答应、满意不满意是衡量一切工作的标准。不讲政治,就无法领悟“民心是最大的政治”之真谛,就无法把人民放在心中的最高位置;讲政治,才能严守纪律和规矩,“理想信念是‘主心骨’,纪律规矩是‘顶梁柱’,没有了这两样,必然背离党的宗旨,做人做事就会走偏走邪,思想就会百病丛生,人生就会迷失方向。”事实正是如此,个别领导干部之所以腐化堕落,就是因为不讲政治。

旗帜鲜明讲政治,要坚持政治领导。领导干部必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚决维护习近平总书记的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。

旗帜鲜明讲政治,要遵守政治纪律。当前应严格遵守政治纪律是什么?最核心的就是坚持党的领导,同党中央保持高度一致,自觉维护党中央权威,知敬畏、存戒惧、守底线,做到“五个必须”、防止“七个有之”,自觉做政治上的明白人。

旗帜鲜明讲政治,要强化政治意识。面对错综复杂、瞬息万变的国内外形势,领导干部一要有政治头脑,不断提高政治鉴别能力,自觉地与各种错误的政治路线作斗争;二要有政治眼光,从政治上把握问题、解决问题,才能做到有的放矢、切中要害。

旗帜鲜明讲政治,要提高政治能力。讲政治不能只停留在口头上,还要体现在行动中,不断提高政治能力。政治能力就是把握方向、把握大势、把握全局的能力,就是辨别政治是非、保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险的能力。领导干部要善于从政治上分析问题、解决问题,切实增强政治敏锐性和政治鉴别力,要敢于亮剑、敢于斗争。

②关键词:狮子型干部

何谓狮子型干部?虽然各地在字面上有不同定义,但总体指向是一致的,那就是敢打敢拼、敢闯敢试的干部。

如果说一个干部有“狮子”的样子,就是说这名干部善于抓工作,思想开放、团结队伍、迎难而上,善于打破条条框框的束缚,善于应对复杂局面、解决难点问题。

由此观之,大开大合、勇猛有力的狮子型干部,正是改革步入深水区和攻坚期所需要的干部类型。作为改革开放的排头兵,广州要实现高质量发展的质量变革、效率变革、动力变革,关键就要敢于打破路径依赖,没有新思维、新举措不行,没有开拓进取、一往无前的魄力更不行。当下,广州急需大力发现、培养、重用一批狮子型干部,使之成为扛起广州改革发展大局的中坚力量。

弘扬狮子型干部作风,才能营造风清气正的干事创业环境,才能促进广州各项工作真正打开局面、抓到实处。狮子型干部从哪来?这当然有个人性格和工作方法的因素,但更主要是环境塑造、制度培养的功劳。在武汉、浙江等地,针对培养狮子型干部出台了一系列政策。有的强调“三个区分开来”,为敢打敢拼的干部容错试错打消后顾之忧;有的摆正能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,让敢干事、会干事的干部到真正“吃劲”的岗位上,发挥执行力强、带动力强的长处;有的大力治理为官不为现象,让狮子型干部形成“狮子群”,推动那些还在等待观望的干部尽快向狮子靠拢……这些做法,都很值得广州借鉴。

③关键词:年轻的心

“年轻的心”并不是年轻人的专属。有的干部年纪不小,但仍然冲在一线,什么新科技新模式都愿意去了解、时时有新想法新观点,透出一股年轻人的劲儿。而有些年龄不大的干部,却一身官气和暮气,说起话来动辄研究研究、再议再议,看起来“老成持重”,其实早已丢了年轻人该有的活力。干事创业,需要的就是火热的激情。不管年龄多大,拥有一颗“年轻的心”,打破僵局、推进工作就有了可能。当前,广州需要年轻干部尽快成长起来,但比起年龄上的年轻,我们更看重干部队伍心态上的年轻。

年轻的心,不仅仅是一个年龄的概念。当你世故圆滑,你就不再年轻;当你思维封闭,你就不再年轻。一个心态年轻的干部,不怕说错话,就怕不说话;不怕做错事,就怕不做事;不怕有缺点,就怕没特点。

一颗年轻的心,是朝气蓬勃、有棱有角的。有些干部年纪轻轻,就已经暮气沉沉——说话滴水不漏,尽量不表露自己的倾向,以免得罪人;干事缺乏主动性,推一步动一步,能往外推的都往外推……老百姓、企业家与这样的“老油条”打交道,不仅心累,还解决不了问题,引来群众抱怨。反而那些有话直说、不绕圈子的干部,办起事来风风火火、雷厉风行,群众更加欢迎。一颗年轻的心,不怕得罪人也不怕打破常规,一心想的是为老百姓解决实际问题,要的就是利落干脆,这才是干部该有的样子。

一颗年轻的心,是思维开放、善于创新的。当下,广州在发展路上遇到很多新问题,不可能依靠过去的办法来解决,谁的眼界更开阔、谁的思想更开放,谁就有机会最先摸索出解决的门道。面对日新月异的发展形势,各级干部都要主动跟上形势、活在当下,不要习惯性翻出老黄历,开口就是当年如何如何。广州未来重点发展的石墨烯、可燃冰、量子通信等新科技,自己真的弄懂了吗?共享经济、科技金融、区块链技术等前沿话题,自己都有所了解吗?

要从跟跑到并跑、领跑,首先干部队伍的思想解放要并跑、领跑,知识更新要并跑、领跑。治水都用上河长APP了,拆违都出动无人机了,公共交通都用上大数据、人脸识别了,领导干部要是不主动拥抱这些新技术新模式,不仅无法带动创新,还可能成为创新的阻力。

④关键词:多读书善学习

领导干部作为推进各项事业的带头人,他们的理论水平、知识储备是否足够,学习态度是否端正,直接影响到干部队伍的战斗力和工作水平。当下,要当一个合格的干部,非要把学习当成一种习惯不可。

从客观需求上讲,当前社会发展日新月异,高质量发展的目标、要求、路径有别于以往的发展模式,以往的办法不管用了,唯有依靠学习才能找到新的出路;

从主观需求上讲,领导干部是带头人,更需在改革创新中身先士卒,不学习就会落后,看不清最新趋势就可能作出错误决策。可以说,领导干部不学习,带来的影响可能比普通干部不学习要深远得多。必须厘清这样一个认识:走上领导岗位,学习的要求不是降低了而是提高了;学习对工作的促进作用不是减弱了,而是增强了。

加强学习,首先要加强理论学习。领导干部要做好本职工作,一刻也离不开理论学习。领导干部要做政治上的明白人,首先要认真学习马克思主义理论,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。以习近平新时代中国特色社会主义思想统领广州发展全局,要求全市各级干部必须做到学懂弄通做实,用新思想武装头脑、指导实践。

加强学习,重点要加强业务学习。干一行,爱一行,还要精一行。领导干部如果不重视业务学习,在业务上是“门外汉”“半桶水”,在工作中就会感到有心无力,再有管理水平也难以服众。当下广州的发展现状距离我们的目标还有不小差距,亟需广大干部拿起大学习、深调研、真落实的法宝,虚心向国内国外先进城市学习。只有自己先成为行家里手、业务能手,才能带领大家朝着正确的方向努力。

加强学习,还要以学习提高综合素质。所谓高素质干部,既要专业素质强,也要综合素质强。多读书多学习,广泛涉猎之余,还要深入到不同领域、基层一线去,填补自己的“认知空白”,补齐自己的“素质短板”。此外,通过学习提高自身修养,也有助于形成良好的道德风貌。以学习正品行、知荣辱、求上进,善莫大焉。

文:广州参考·广州日报评论员 张涨 练洪洋
广州参考·广州日报编辑 毛梓铭
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