热评 | 让“羊城工匠”层出不穷

广州日报 2019-01-12 23:42

日前,广州出台《培育“羊城工匠”行动计划(2019-2023年)》(简称《计划》),着力培育一批技艺精湛、门类齐全、结构合理、素质优良的羊城工匠。《计划》提出,至2023年年底,广州力争建成国家级高技能人才培训基地8个、国家级技能大师工作室10个、高技能人才总量突破100万人。

点评:

人才是第一动力。当前,技能人才的重要性日益凸显,崇尚技能已成为社会共识。作为传统制造业城市,广州技能人才总量大,水平较高,技工教育走在全国前列。越来越多年轻人愿意学技能、喜欢钻研技能,不断提高技能水平;在世界技能大赛上,广州选手屡屡摘金夺银——这都是广州技能人才培训、教育快速发展的侧影。 

当然,对标产业发展需求,技能人才总量不足、结构有待优化等问题,仍是广州的突出短板。尤其当前,广州要求持续提升汽车、电子、电力等传统优势制造业,加快新一代信息技术等新兴产业发展,着力建设先进制造业强市。这无疑对技能人才队伍建设提出了更高的要求。

加快培育“羊城工匠”,至关重要,且分外紧迫。在这样的背景下,《计划》出台,可谓应时而生,同时着眼长远,符合劳动者对成长成才的需要,回应了城市产业发展的迫切需求。

如何加快培育“羊城工匠”?

一方面,着力优化存量。从普通的技术工人到高技能人才,这需要一个过程。加大培养、培训力度必不可少。

近年来,广州在技能培训方面不断加大投入,优化政策,取得了良好效果。今后仍要在加强统筹谋划的基础上,在搭平台、建机制上下功夫。比如借鉴先进城市经验,全面推广“招工即招生、入企即入校、企校双师联合培养”的企业新型学徒制,建立企业首席技师制度,实施急需职业(工种)人才培训计划,建设高技能人才培训平台,等等,让更多蓝领以更快捷的形式、更多元的渠道获得技术培训。

另一方面,大力扩大增量。

俗话说,人往高处走。这是人之常情。壮大技能人才队伍,归根结底还是要提升职业的吸引力。现实中,不管在什么行业,待遇水平都会直接影响职业的荣誉感、获得感。也因此,培育“羊城工匠”要抓好待遇这一关键环节。

比如,在物质层面,优化专项补贴等政策,鼓励企业提高技能人才收入水平,进一步改变技能人才发展渠道偏窄、待遇偏低的现状;在精神层面,持续弘扬工匠精神,组织各种宣传活动,展示优秀技术工人的风采,让尊重劳动、崇尚技能的氛围越来越浓,让更多人主动投身其中。

功以才成,业由才广。《计划》将助力广州打造高技能人才高地,让高技能人才层出不穷,队伍不断壮大,为广州加快建设现代制造业强市、推动经济高质量发展提供有力的人才支撑。


文字、编辑 :广州日报全媒体评论员 夏振彬
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